Una propuesta de reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana en México aún enfrenta obstáculos en la Cámara de Diputados. Esta iniciativa tiene como objetivo garantizar que los trabajadores tengan menos horas de trabajo y más días de descanso establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Te recordamos los beneficios de esta propuesta, su contenido y su estado actual.
-La última vez que se modificó la jornada laboral en México fue en 1917, lo que hace que la reforma al artículo 123 de la Constitución Política sea de gran importancia y haya generado un debate destacado en los últimos meses.
¿En qué consiste la Reforma a la Jornada Laboral de 40 horas en México?
La senadora Patricia Mercado, miembro del grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano, fue la política que presentó la reciente reforma llamada ‘Vacaciones Dignas’ que fue aprobada. Hace unos meses, volvió a presentar una nueva propuesta de reforma laboral en México que tiene como objetivo reducir la duración de las jornadas laborales. En otras palabras, esta propuesta busca enmendar el artículo 123 de la Constitución para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas y garantizar dos días de descanso por cada cinco días trabajados.
¿Por qué no se ha aprobado la Reforma Laboral?
El 25 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el informe sobre la jornada laboral y los días de descanso, con 27 votos a favor y 5 abstenciones, que modifica el Artículo 123 de la Constitución Política Mexicana.
El siguiente paso era que el informe aprobado en las comisiones se trasladara al Pleno de la Cámara de Diputados para su debate y posible aprobación. Sin embargo, los legisladores tuvieron que suspender este proceso debido al final del período de sesiones.
Se espera que se retome la consideración de esta propuesta a partir de la última semana de septiembre de 2023, cuando comience un nuevo período de sesiones ordinarias. Dado que se trata de una reforma constitucional, se requiere un consenso y el respaldo de dos tercios de la Cámara Baja, según lo indicado por Ignacio Mier, coordinador de la bancada de Morena en San Lázaro.
Hasta el momento, el informe ha sido aprobado en las comisiones, pero aún falta la aprobación tanto en el Pleno de la Cámara de Diputados como en el Senado. En el primer caso, se necesita una mayoría calificada, es decir, dos tercios de los legisladores a favor, y en el segundo, debe pasar por un proceso de discusión, posibles modificaciones, votación y aprobación.
Si ambas cámaras lo aprueban sin cambios, se enviará al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
¿Cuál es la legislación laboral actual en México?
La Ley Federal del Trabajo actualmente en vigor en México establece una jornada laboral de 48 horas a la semana, distribuidas en seis días de trabajo con el derecho a un día de descanso. La Constitución especifica que «por cada seis días de trabajo, el trabajador debe disfrutar de al menos un día de descanso».
Las empresas en México operan con tres turnos laborales diferentes:
Jornada diurna: Este turno se lleva a cabo entre las 6:00 y las 20:00 horas, con una duración total de ocho horas de trabajo.
Jornada nocturna: Esta jornada abarca desde las 20:00 hasta las 6:00 horas y tiene una duración máxima de siete horas de trabajo.
Jornada mixta: Este tipo de jornada implica aproximadamente siete horas y media de trabajo, sin una segmentación fija de horas diurnas o nocturnas.
